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縣委十二屆九次全會精神解讀(十三)堅定不移推進深化改革

發表日期:2020-09-03來源:永清縣電視台編輯錄入:

堅定不移推進深化改革。切實將深化改革作爲加快推進經濟社會高質量發展的總抓手,聚焦“永清問題”,直面堵點痛點,敢于動真碰硬,重點深化六大領域改革。一是圍繞激發園區活力,紮實推進人事薪酬制度改革。樹立以“招商論英雄”的鮮明導向,把招商引資、服務項目作爲檢驗幹部的“試金石”,探索推行薪資待遇下不保底、上不設限的人事薪酬制度,最大限度拉大獎懲檔次,真正實現獎優罰劣、激先策後。《改革方案》月底前要上深改會研究。二是圍繞打造營商高地,紮實推進行政審批體制改革。按照“權力責任一致、職責能力匹配、能放皆放”的原則,深入推進行政審批流程再造,建立“一枚印章管審批,大廳以外無審批”的陽光審批、高效審批機制。《永清縣深化行政審批制度改革方案》月底前上深改會研究。三是圍繞夯實智力支撐,紮實推進人才領域改革。全面落實《關于“人才興縣”戰略的實施意見》各項措施,用足用好1000萬元的英才基金,深入實施高層次人才引進、黨政人才引進培養等五大工程,全力夯實高質量發展的智力支撐。四是圍繞強化基層治理,紮實推進社會治理體系改革。加快推進“一鎮兩村一社區”“一網五治”試點工作,確保縣綜治網格化服務管理中心9月底前建成投用,年底前在全縣全面推開,以基層社會治理體系的改革創新,確保全面實現“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”,全力打造基層社會治理新樣板。五是圍繞提升執法效能,紮實推進行政執法改革。統籌推進交通、環保、水務、市場監管、城市管理等系統行政執法權限整合,明確管理職責、框定執法權限、劃清執法範圍、推進綜合執法,全面理順工作體制,提升行政執法效能。六是圍繞建強幹部隊伍,紮實推進黨建領域改革。全方位紮緊制度籠子,深入落實《縣紀委關于對縣委常委會及其成員進行黨內監督的實施辦法》,強化縣紀委對同級黨委特別是常委會成員的監督。持續在全縣“一把手”中深入開展以“一講三比一爭”爲主題的作風攻堅年活動,通過上台打擂、公開承諾、觀摩評議等形式,進一步堅定發展信心、明晰發展思路、優化工作作風,全面凝聚起推動永清高質量發展的磅礴力量。